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604009 PR PR Psych. Diagnostik: Personalwesen (ID 2205) (2002S)
Praktikum aus Psychologischer Diagnostik: Diagnostik im Personalwesen des öffentlichen Dienstes
Continuous assessment of course work
Labels
Details
max. 12 participants
Language: German
Lecturers
Classes
Currently no class schedule is known.
Information
Aims, contents and method of the course
Einführung in die Personalauswahl nach dem Ausschreibungsgesetz 1989 (gesetzliche Grundlagen, Umsetzung, kritische Reflexion)
Assessment and permitted materials
Abfassung von vier Gutachten
Minimum requirements and assessment criteria
iD 2205
Examination topics
Testung von Bewerbern (nach Maßgabe der realen Bewerbungen), Durchführung eines Übungs-Assessments im Kollegenkreis
Reading list
Jeserich, W. (1989). Mitarbeiter auswählen und fördern. München: Hanser.``Obermann, Ch. (1992). Assessment Center. Entwicklung, Durchführung, Trends. Wiesbaden: Gabler.``Sarges, W. (1990). Management-Diagnostik. Göttingen: Hogrefe.``Swan, W.S. (1990). Den richtigen Mitarbeiter finden. Zürich: Orell Füssli.
Association in the course directory
Currently no association information is available.
Last modified: Fr 31.08.2018 09:00